안녕하세요
년월차 수당지급건에 대하여 문의 드립니다.
저희 회사는 상시근로자 20인미만 사업장입니다.
2011년 6월 30일까지는 주 44시간 사업장에서 2011년 7월 1일부터 주40시간
사업장으로 변경되었습니다.
이렇게 6개월씩일때 년월차 수당 지급은 어떻게 해야하나요
주 44시간 사업장은 년차:10일 월차 : 12일 = > 합 22일
주 40시간 사업장 년차 : 15일로 알고 있는데요....
이 것을 반으로 나누어야 하나요?????
직원 대부분이 중도 입사자 없이 1년이상 근속자입니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 실업급여 대상 해당여부 문의합니다 1 | 2012.01.26 | 1775 | |
| 고용보험 | 부모의 질병 또는 부상 등으로 장기간 간호해야 하는 경우 1 | 2012.01.26 | 1965 | |
| 근로시간 | 휴일근로의 연장근로로의 포함에 대해 1 | 2012.01.26 | 1719 | |
| 근로계약 | 영업실적에 따른 급여지급 기준 1 | 2012.01.26 | 2192 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 감액지급시 퇴직금 1 | 2012.01.26 | 3782 | |
| 임금·퇴직금 | 법인회생시 밀린 급여외 1 | 2012.01.26 | 4028 | |
| 해고·징계 | 내정 채용 확정 후 취소에 따른 손해배상 청구 건 1 | 2012.01.26 | 4059 | |
| 휴일·휴가 | 주40시간 사업장에서 연차사용 관련 질의 1 | 2012.01.26 | 2497 | |
| 휴일·휴가 | 연장근로에 대한 문의 1 | 2012.01.26 | 1389 | |
| 근로시간 | 업무시간 40시간 초과시 1 | 2012.01.25 | 2120 | |
| 기타 | 업무중 사고 처리비용 1 | 2012.01.25 | 2238 | |
| 임금·퇴직금 | 갑근세 금액을 회사에서 임의로 늘려서 뗄수 있나요? 1 | 2012.01.25 | 6040 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제에서 연봉제로 바뀌는데 1년미만일때 못받았던 상여금에 대해 1 | 2012.01.25 | 2021 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 관련하여 문의합니다. 1 | 2012.01.25 | 1751 | |
| 임금·퇴직금 | 제가 이번에 1월31일 퇴직을 합니다. 1 | 2012.01.25 | 1482 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불관련 1 | 2012.01.25 | 1527 | |
| » | 휴일·휴가 | 년월차수당지급 1 | 2012.01.25 | 4965 |
| 근로계약 | 계약기간중 퇴사하였는데 손해배상을 한다고 하네요. 1 | 2012.01.25 | 2995 | |
| 임금·퇴직금 | 성과급 지급 여부 1 | 2012.01.25 | 2068 | |
| 근로계약 | 휴직중 아르바이트 1 | 2012.01.25 | 3268 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
연차휴가 산정기준일을 매년 1.1.로 하는 경우를 전제로 답변드립니다.
아시다시피 개정근로기준법에 따른 연차휴가일수의 적용은 2011.7.1.이후에 발생하는 연차휴가(사실상 2012.1.1.부터 발생하는 연차휴가)부터 적용됩니다.
귀하가 말씀하신 연차수당이 2011.6.30.이전에 이미 발생한 연차휴가(구법에 따른 연차휴가로서 사실상 2011.1.1.에 발생한 연차휴가)를 2011.12.31.까지 1년간 사용하지 않아 지급해야 하는 수당이라면 구법에 따른 연차휴가일수(1년 기본연차휴가 10일 + 매년 1일씩의 가산연차휴가)에서 2011.1.1.~12.31.까지 사용한 연차휴가일수를 제외한 나머지 미사용 연차휴가일수에 대해 지급하시면 됩니다.
만약, 귀하가 말씀하신 연차수당이 2011.7.1.이후에 발생하는 연차휴가(신법에 따른 연차휴가로서 사실상 2012.1.1.에 발생하는 연차휴가)에 대한 선지급분을 의미하는 것이라면, 개정근로기준법에 따른 연차휴가일수에 따라 계산하여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....