지금 저는 급여가 1개월 밀렸고 퇴직금은 일년에 한번씩 정산을 받는데 08년부터 현재까지 11년 기준으러
4년을 못받고 있읍니다. 그런데 회사가 법인회사인데 대표자가 법인회생 신청을 하려는지
절차를 알아보고 있는데요 법인회사라지만 현재 법인에 재산은 없고요 사직한 직원과
국민건강보험, 거래처에서 압류를 하고 있는데요 회사가 회생 신청이 받아지면은
제가 밀린 급여하고 퇴직금을 받을수있나요? 그리고 받으려면 회사를 중간에 퇴사하지 말고
계속 다녀야하는지요 알려주세요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 실업급여 대상 해당여부 문의합니다 1 | 2012.01.26 | 1775 | |
| 고용보험 | 부모의 질병 또는 부상 등으로 장기간 간호해야 하는 경우 1 | 2012.01.26 | 1965 | |
| 근로시간 | 휴일근로의 연장근로로의 포함에 대해 1 | 2012.01.26 | 1719 | |
| 근로계약 | 영업실적에 따른 급여지급 기준 1 | 2012.01.26 | 2192 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 감액지급시 퇴직금 1 | 2012.01.26 | 3782 | |
| » | 임금·퇴직금 | 법인회생시 밀린 급여외 1 | 2012.01.26 | 4028 |
| 해고·징계 | 내정 채용 확정 후 취소에 따른 손해배상 청구 건 1 | 2012.01.26 | 4059 | |
| 휴일·휴가 | 주40시간 사업장에서 연차사용 관련 질의 1 | 2012.01.26 | 2497 | |
| 휴일·휴가 | 연장근로에 대한 문의 1 | 2012.01.26 | 1389 | |
| 근로시간 | 업무시간 40시간 초과시 1 | 2012.01.25 | 2120 | |
| 기타 | 업무중 사고 처리비용 1 | 2012.01.25 | 2238 | |
| 임금·퇴직금 | 갑근세 금액을 회사에서 임의로 늘려서 뗄수 있나요? 1 | 2012.01.25 | 6040 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제에서 연봉제로 바뀌는데 1년미만일때 못받았던 상여금에 대해 1 | 2012.01.25 | 2021 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 관련하여 문의합니다. 1 | 2012.01.25 | 1751 | |
| 임금·퇴직금 | 제가 이번에 1월31일 퇴직을 합니다. 1 | 2012.01.25 | 1482 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불관련 1 | 2012.01.25 | 1527 | |
| 휴일·휴가 | 년월차수당지급 1 | 2012.01.25 | 4965 | |
| 근로계약 | 계약기간중 퇴사하였는데 손해배상을 한다고 하네요. 1 | 2012.01.25 | 2995 | |
| 임금·퇴직금 | 성과급 지급 여부 1 | 2012.01.25 | 2068 | |
| 근로계약 | 휴직중 아르바이트 1 | 2012.01.25 | 3268 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
사실상 도산 또는 회사절차를 개시하는 회사의 근로자들에 대해서는 임금채권보장법에 따라 사업주를 대신하여 최종3개월의 체불임금과 3년분의 퇴직금을 정부가 대신하여 지급합니다. 이를 체당금이라고 하는데, 체당금 제도를 이용하기 위해서는 회사가 세가지 조건에 맞아야 합니다. 우선, 회사가 사실상 도산으로 인정되는 경우 다음으로, 회사가 회생개시결정을 받은 경우 그리고, 회사가 파산선고를 받은 경우 등입니다.
귀하의 경우, 회사가 회생개시결정에 들어갈 예정이라고 하시니, 노동부에 진정서를 제출하여 체불확정 후 체불금품확인원을 받아 두시고, 이후, 법원으로부터 회생개시결정이 있게 되면, 노동부에 체당금 지급신청을 하시면 됩니다. 그러나 만일 회사가 회생개시결정을 법원으로부터 승인받지 못한다면, 부득불 사실상 도산을 노동부로부터 인정을 받아 체당금을 신청하시거나 별도의 민사소송을 따로 진행하셔야 합니다.
참조할 내용
https://www.nodong.kr/budo
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....