퇴직급여 산정 방식 문의
당사는 한국법인과 해외 여러곳의 법인을 두고있습니다. 본인은 동유럽 법인에 근무하고 있습니다. 급여는 한국법인에서 법정 근로자 최저인금을 받고(한국의 급여 계좌로 매월 입급됨)_ 나머지는 현재근무중인 해외 법인에서 지급을 받습니다. 해외법인에서는 급여 + 주재원 수당을 매월 일정하게 지급받고 있습니다. 퇴직급여는 현지 해외법인에서 지급하기로 되어 있습니다.
이경우 퇴직급여 지급 기준이 어떻게 되는지요? 급여 + 주재 수당을 기준으로 퇴직급여가 계산 되는지 ? 매월 규칙적으로 지급이 되면 급여 성격으로 퇴직 급여 산정의 기준이 되는것으로 이해하고 있습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 결근일수의 퇴직금 공제 가능여부. 1 | 2012.05.21 | 2833 | |
| 임금·퇴직금 | 일당제 퇴직금 관련문의. 1 | 2012.05.21 | 6191 | |
| 고용보험 | 답변 감사합니다 한가지 더 문의드리겠습니다 1 | 2012.05.21 | 1150 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴직급여산정 1 | 2012.05.21 | 2250 |
| 휴일·휴가 | 년차휴가 발생 1 | 2012.05.21 | 4224 | |
| 노동조합 | 무협약상태 1 | 2012.05.21 | 2308 | |
| 기타 | 근로자대표 선출신고? 1 | 2012.05.20 | 3278 | |
| 고용보험 | 실업급여 관해 문의드립니다 1 | 2012.05.19 | 1412 | |
| 비정규직 | 무기계약직으로의 전환 및 처우 1 | 2012.05.18 | 3109 | |
| 근로계약 | 변경할 근로계약서입니다. 문제가 없을까요? 1 | 2012.05.18 | 1761 | |
| 휴일·휴가 | 중도입사자 연차휴가일수 계산법 1 | 2012.05.18 | 10908 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금DC형 가입 전에 발생한 퇴직금의 계산 2 | 2012.05.18 | 6554 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2012.05.18 | 1489 | |
| 기타 | 출퇴근지문인식 1 | 2012.05.18 | 5164 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 통상임금에 포함되는건가요? 1 | 2012.05.18 | 9969 | |
| 해고·징계 | 제발 이직하게끔 도와주세요. 2 | 2012.05.18 | 1481 | |
| 근로시간 | 교대근무자 주간근무후 교대근무로 복귀시 휴무일 1 | 2012.05.18 | 2352 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금및 연장수당 계산 2 | 2012.05.18 | 2587 | |
| 고용보험 | 결혼후 거주지 이전(배우자와의 동거)으로 인한 실업급여 관련 문... 1 | 2012.05.18 | 2652 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성시 개인정보수집 동의를 구해야 하는 문구가 들어... 1 | 2012.05.18 | 6233 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
국내 근로기준법을 기준으로 판단한다면 주재 수당의 경우 근로에 대한 대가가 아닌 해외 체류에 따른 실비 변상적 성격의 수당이라면 고정적으로 지급되었다 하더라도 근로에 대한 대가로 인정하지 않고 있습니다. 그러나 체류비의 성격이 업무수당 및 위험수당의 성격으로 지급된 것이라면 근로에 대한 대가인 임금에 해당하게 됩니다. (일반적으로 주재원수당의 경우 실비변상적 수당으로 해석됨)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..