| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 야간근무 1 | 2014.07.30 | 1193 | |
| 근로계약 | 승진시 과거 경력(기존회사) 없어지고 재입사 시키는 경우 3 | 2014.07.30 | 1146 | |
| 기타 | 육아휴직 연차수당 문의 드립니다 1 | 2014.07.30 | 831 | |
| 노동조합 | 회사가 교육비 환수를 하고자 개별 근로자에게 별도의 동의서를 ... 1 | 2014.07.30 | 1277 | |
| 기타 | 해외 출장중 이동 시간에 대한 문의 1 | 2014.07.30 | 998 | |
| 근로시간 | 4조 3교대 시 공휴일 처리 1 | 2014.07.30 | 2396 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 수령 대상이 가능한지 궁금합니다. 1 | 2014.07.30 | 450 | |
| 임금·퇴직금 | 위탁관리계약에 의한 퇴직금 중간 정산후 1년미만 근로자 퇴직금 ... 1 | 2014.07.30 | 1987 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 후 1년 이내 퇴직합니다 1 | 2014.07.30 | 816 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금의 범위 1 | 2014.07.30 | 749 | |
| 근로시간 | 관리감독자라하여 시간외수당 및 휴일수당등을 지급하지 않는경우 1 | 2014.07.30 | 2646 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급 시간외 수당 및 연차수당 산정방법 1 | 2014.07.30 | 812 | |
| 기타 | 퇴직문의 1 | 2014.07.30 | 382 | |
| 근로계약 | 우유배달을그만뒀는데요 1 | 2014.07.30 | 1786 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 수당 말 바꾸기. 근로계약서. 1 | 2014.07.30 | 1513 | |
| » | 여성 | 육아휴직 후 실업급여 1 | 2014.07.30 | 885 |
| 기타 | 급여 미지급 관련 1 | 2014.07.29 | 869 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 통상임금 강제조항과 관련 1 | 2014.07.29 | 958 | |
| 휴일·휴가 | 신입사원 연차 부여 안내부족으로 인한 휴가 계산 1 | 2014.07.29 | 1168 | |
| 근로시간 | 892번호 다시 질의 드립니다. | 2014.07.29 | 341 |
육아휴직은 회사 운영상의 문제가 있다 하더라도 무조건 부여해야 하는 강행규정입니다. 따라서 회사운영의 문제가 있다고 부여하지 않아도 되는 것은 아닙니다.
따라서 사용자를 남녀고용평등법 위반으로 사용자를 진정이나 고소하시고 이를 근거로 추후 실업급여를 신청하시기 바랍니다.
사용자가 귀하의 육아휴직 요청에 대해 거부했다는 점을 입증할 수 있는 서면자료 대화내용 녹취. 메세지등을 구비하면 도움이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..