안녕하세요? 저는 요양보호사로 일을 하려고 하는데 급여를 어떻게 받아야 하나 궁금합니다.
먼저 근무는 주간 . 야간 교대로 하고 주간일때 근무시간은 08~18 ( 휴게시간은 1시간 30분) , 야간일때는 18~08 이며 휴게시간은 4시간입니다.
한달 근무일은 주간 17일 야간 5일 입니다. (물론 상황에 따라 하루 정도 가감 된다고 합니다.)
그러면 기본급, 연장수당(시간외수당), 야간수당 은 얼마를 받아야 하나요??
그리고 근로시간 209 시간이란 뭘까요? 주 40시간, 총160 시간 넘어면 연장수당 받을 수 있는거 아닌가요? 209시간 안되면 연장수당 못 받나요?? 너무 궁금한게 많아서 질문이 많네요... 꼭 알고 계약하고 싶어서요..
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 휴가 사용 일수 제한 문의 1 | 2013.03.27 | 3012 | |
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| 임금·퇴직금 | 정확한퇴직금 정산 문의 1 | 2013.03.26 | 1762 | |
| 임금·퇴직금 | 도시락제공 중단 건 3 | 2013.03.26 | 1272 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 사업장이 주 40시간이기 때문에 귀하는 원칙적으로 한달 평균 209시간의 근로를 하게 됩니다. 여기에는 근로하지 않아도 급여를 지급하는 주휴일이 포함되어 있습니다.
1일 8시간*5일+8(주휴일)*4.34(한달 평균 주수)=209시간.
즉 209시간은 귀하의 기본근로시간이 되며 이를 초과하는 시간은 연장근로가 되어 가산수당(50%)이 적용되는 것입니다.
월 총근로시간 253.75시간에 시급을 곱한 금액이 귀하의 한달 급여가 됩니다.
상담내용만으로는 귀하의 시급을 알 수 없으나, 2013년 최저시급 4860원을 적용했을때 귀하의 월 총 근로시간 253.75*4860원으로 최소 1,233,225원 이상을 받아야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..