퇴직연금 문의

 

1. 취업규칙에 연간 60일 범위에서 병가 허용(기간 중의 휴일을 포함한다)하며, 연간 6일의 병가는 유급

2. 직원의 병가

  ①12.6.11(월)~12.6.15(금)[5일] : 유급병가(11,12,13,14,15일), 약정유급휴일(16일), 무급주휴일(17일. 병가로 인함)

  ②12.7.09(월)~12.7.31(화)[23일] : 유급병가(9일), 약정유급휴일(14일), 약정무급휴일(21,28일), 무급병가(10~13일, 16~20일, 23~27일, 30~31일), 무급주휴일(15,22,29일. 병가로 인함)

  ③12.9.10(월)~12.9.14(금)[5일] : 무급병가(10.11.12.13.14일), 약정유급휴일(15일), 무급주휴일(16일. 병가로 인함)

안녕하십니까? 항상 도움을 주셔서 감사드립니다.

[질의] 1. 1년간(12.3.1~13.2.28) 병가가 없을 경우 정상지급액이 1,800만원인 경우 퇴직연금은 150만원

       2. 일급액은 4만원

       3. 병가로 인해 무급병가(21일×4만원=84만원), 무급주휴일(3일×4만원=12만원)을 차감하고

1,704만원(1,800만원-96만)을 지급함.

병가로 인해 병가기간 이외의 날(주휴일)에 무급처리되는 경우 등 퇴직연금 부담금의 정확한 계산(제외월수, 임금총액)방법에 대해 알고 싶습니다.