질의1
저는 택시회사에 근무중입니다 지난번질문에서 30일인달과 31일인달에 기본급변동이 없으면 월급직 사원으로 1-2일정도의 결근으로 인한 기본급 공제는 위법행위라고 하셨는데 회사에 이와같은 사실을 주지시키고 기본급 공제를 하지 말것을 요구하였스나 무노동 무임금을 말하며 계속해서 공제하는데 어떻게 해야하는지요 (사측도 일급지이아닌 월급직 사원이라고 말합니다.)
질의2
택시회사의 도급제 차량은 불법으로 알고 있습니다 . 도급직사원이 월급직 사원으로 전환하여 줄것을 회사측에 요구 하였스나 사표를 쓰라고하는데 어떻게 해야하는지요 아울러 2년정도 도급직 사원으로 근무하였는데 월급직사원으로 근무하려면 신입사원으로 새롭게 근무하여야 하는지 2년동안의 근속을 인정하여야 하는지 궁금합니다 또한 도급직 사원도 노동조합에 가입할수 있는지요 답변부탁 드립니다.
저는 택시회사에 근무중입니다 지난번질문에서 30일인달과 31일인달에 기본급변동이 없으면 월급직 사원으로 1-2일정도의 결근으로 인한 기본급 공제는 위법행위라고 하셨는데 회사에 이와같은 사실을 주지시키고 기본급 공제를 하지 말것을 요구하였스나 무노동 무임금을 말하며 계속해서 공제하는데 어떻게 해야하는지요 (사측도 일급지이아닌 월급직 사원이라고 말합니다.)
질의2
택시회사의 도급제 차량은 불법으로 알고 있습니다 . 도급직사원이 월급직 사원으로 전환하여 줄것을 회사측에 요구 하였스나 사표를 쓰라고하는데 어떻게 해야하는지요 아울러 2년정도 도급직 사원으로 근무하였는데 월급직사원으로 근무하려면 신입사원으로 새롭게 근무하여야 하는지 2년동안의 근속을 인정하여야 하는지 궁금합니다 또한 도급직 사원도 노동조합에 가입할수 있는지요 답변부탁 드립니다.
