저는 출판사에 근무했던 사람으로 부서가 폐지되어 사직을 하였습니다. 퇴사후 실업급여를 받았습니다. 퇴사이유는 '실적부진에 의한 부서폐지'였습니다만, 곧바로 고용보험측에 이의신청을 하였습니다. 실적부진이라는 말이 타당하지 않았기 때문입니다. 몇 주전에 담당자분의 전화가 와서 수정해 주겠다고 하였으나 아직 처리되지 않은 상황입니다.
그러던 중 저는 재취업되어 현재는 다른 직장에 근무하고 있습니다. 그런데 이전에 다니던 회사에 제가 담당하던 부서가 다시 만들어지고 직원을 충원하고 있다는 소식을 들었습니다. 제가 퇴사한지 3개월만에 일어난 일입니다. 재직시 팀장으로서 팀을 위해, 회사를 위해 부단히 노력했습니다만 회사가 저희 팀에 대해 적절한 비전을 갖고 있지 못했습니다.
부서폐지로 퇴사했으나 3개월만에 부서가 다시 만들어지고 제가 아닌 새로운 사람으로 충원하겠으며 미안하다는 메일을 받았습니다. 이런 경우 어떤 행동을 취할 수 있는지 알려주세요. 꼭 부탁드립니다.
그러던 중 저는 재취업되어 현재는 다른 직장에 근무하고 있습니다. 그런데 이전에 다니던 회사에 제가 담당하던 부서가 다시 만들어지고 직원을 충원하고 있다는 소식을 들었습니다. 제가 퇴사한지 3개월만에 일어난 일입니다. 재직시 팀장으로서 팀을 위해, 회사를 위해 부단히 노력했습니다만 회사가 저희 팀에 대해 적절한 비전을 갖고 있지 못했습니다.
부서폐지로 퇴사했으나 3개월만에 부서가 다시 만들어지고 제가 아닌 새로운 사람으로 충원하겠으며 미안하다는 메일을 받았습니다. 이런 경우 어떤 행동을 취할 수 있는지 알려주세요. 꼭 부탁드립니다.
