4일치 월급을 받고 싶은데...

저는 2005년 4월 12일 회사에 입사하였습니다. 회사는 5인 미만 사업장이구요..

그런데 7월 4일 아침에 회의시간에도 아무말 없다가 업무가 끝난후 차장님이 저에게 술을 한잔 하자고 하더니

내일 정리하고 인사하러 오라고 하더군요..

해고 사유는 단지 회사랑 스타일이 맞지 않는 거 같다는 것이구요..

저는 지금까지 계약서도 작성하지 않았구요 수습기간이라는 조건도 없었습니다.

사실 저도 회사에 미련이 있어서 계속 다니고 싶은 생각은 없습니다. 근데 월급 정산을 받았는데 7월 1일부터

4일까지 월급을 주지않았더군요..

이걸 주지 않으면 안된다는 법적인 근거와 제가 회사에서 혹시 받을 수 있는 것은 없는지 4일치의 월급을 정산

해주지 않을경우 제가 회사에 대해 법적으로 조치를 할 수 있는게 있는지 만약 그런 조치가 있다면 회사는 어떤

불이익을 당하게 되는지 궁금합니다.

5일날 정리하러 오라고 했지만 너무 황당해서 가지도 못했습니다. 빠른 답변 부탁드립니다.

그럼 이만..