지금까지 13개월정도 일한 곳 이야기 입니다.
아르바이트 식으로 시급으로 월급을 받고 있고,
지금 까지 정확히 2번 빼고는 제 날짜에 월급을 받은 적이 없습니다.
계약서에 보면 월급날짜는 15일 이고,
15일이 휴일이나 공휴일일 경우, 전날 지급하는 것으로 되어 있지만,
지금까지 지켜진 적이 한번도 없었습니다.
더 문제가 되는 것은, 월급날을 무시하고 하루이틀에서 일주일 정도 후에
월급을 지급 해 주는 것입니다.
현재 근무를 하고 있기에, 저에게 피해가 가지 않는 쪽으로
대책방안이 없을런지요...
그리고 수당은, 자정이 지나면,
심야교통비 식으로, 택시비가 지급이 되는데요,,
한달치를 월급처럼 지급이 되게 되어있었습니다.
이도, 현재 작년 5월분 부터 지금까지 밀려있습니다.
이번에 지급을 하겠다고 해놓고,
전액을 지급하지 않고, 일부만 입금을 해서 다시 돌려준 상태라,
언제 받을 수 있을 지 모릅니다.
13개월 이상 근무 중이지만, 현재까지 4대보험이 적용이 되지 않고 있습니다.
적용되고 있는 것은 고용보험 뿐입니다.
저희는 아르바이트가 15~20명 정도 일하는 회사입니다.
현재까지 월급과 수당미지급으로 인해,
받은 스트레스가 다들 어마어마 합니다.
속 시원한 답변 부탁드립니다.
아르바이트 식으로 시급으로 월급을 받고 있고,
지금 까지 정확히 2번 빼고는 제 날짜에 월급을 받은 적이 없습니다.
계약서에 보면 월급날짜는 15일 이고,
15일이 휴일이나 공휴일일 경우, 전날 지급하는 것으로 되어 있지만,
지금까지 지켜진 적이 한번도 없었습니다.
더 문제가 되는 것은, 월급날을 무시하고 하루이틀에서 일주일 정도 후에
월급을 지급 해 주는 것입니다.
현재 근무를 하고 있기에, 저에게 피해가 가지 않는 쪽으로
대책방안이 없을런지요...
그리고 수당은, 자정이 지나면,
심야교통비 식으로, 택시비가 지급이 되는데요,,
한달치를 월급처럼 지급이 되게 되어있었습니다.
이도, 현재 작년 5월분 부터 지금까지 밀려있습니다.
이번에 지급을 하겠다고 해놓고,
전액을 지급하지 않고, 일부만 입금을 해서 다시 돌려준 상태라,
언제 받을 수 있을 지 모릅니다.
13개월 이상 근무 중이지만, 현재까지 4대보험이 적용이 되지 않고 있습니다.
적용되고 있는 것은 고용보험 뿐입니다.
저희는 아르바이트가 15~20명 정도 일하는 회사입니다.
현재까지 월급과 수당미지급으로 인해,
받은 스트레스가 다들 어마어마 합니다.
속 시원한 답변 부탁드립니다.
