갑작스럽게 퇴사를 하여, 인력공급에 어려움을 준 경우,
회사에서는 어떤 조치를 취할 수 있나요?
제가 알기로는 [1개월간(통상)] 보험상실신고를 하지 않고, [무단]처리할 수 있다고 하는데요
이렇게 처리할려면 [근속년수]가 [1년]이 넘어야 하나요?
회사에서는 어떤 조치를 취할 수 있나요?
제가 알기로는 [1개월간(통상)] 보험상실신고를 하지 않고, [무단]처리할 수 있다고 하는데요
이렇게 처리할려면 [근속년수]가 [1년]이 넘어야 하나요?