지난번 엄마가 수술을 하셔서 간호가 필요해서 퇴직을 할려고 질문드렸는데
저는 회사에서도 부모님의 건강상 사유로 퇴직을 해주기로 했는데
지역의 고용센터로 문의전화를 했는데 절차가 너무 복잡하고 까다롭드라구요
엄마가 어떤 수술을 하셨는지..30일이상의 간호가 꼭 필요한 경우인지...
가족은 몇명이며 그중에서 본인이 꼭 간호를 해야되는 타당한 이유가 있어야하는지
만약에 이런걸 다 충족이 된다고해도 30일이상의 간호가 끝난후 엄마건강이 회복이
됐는지 여부를 확인하는 진단서가 또 따로 필요하고 실업급여는 엄마간호가 끝나고
30일이 지난이후에 구직활동을 하게되면 그때 받을 수있다고 하면서
엄청 복잡하게 얘기를 하네요,,ㅠ
솔직히 실업급여 받을려고 생각하는데 고용센터에서는 이렇게 상담을 해주니
좀 슬프네요
저는 회사에서도 부모님의 건강상 사유로 퇴직을 해주기로 했는데
지역의 고용센터로 문의전화를 했는데 절차가 너무 복잡하고 까다롭드라구요
엄마가 어떤 수술을 하셨는지..30일이상의 간호가 꼭 필요한 경우인지...
가족은 몇명이며 그중에서 본인이 꼭 간호를 해야되는 타당한 이유가 있어야하는지
만약에 이런걸 다 충족이 된다고해도 30일이상의 간호가 끝난후 엄마건강이 회복이
됐는지 여부를 확인하는 진단서가 또 따로 필요하고 실업급여는 엄마간호가 끝나고
30일이 지난이후에 구직활동을 하게되면 그때 받을 수있다고 하면서
엄청 복잡하게 얘기를 하네요,,ㅠ
솔직히 실업급여 받을려고 생각하는데 고용센터에서는 이렇게 상담을 해주니
좀 슬프네요
