안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
1. 고용보험 이직확인서를 작성하는 경우, 실업급여액의 기초가 되는 평균임금을 산정하여 작성, 신고하여야 하는데, 평균임금산정시에는 비록 체불된 임금이라도 이를 포함하여 계산하는 것이 타당하므로 평균임금신고와 관련되어서 귀하가 위축될 필요는 없습니다.
2. 다만, 퇴직사유를 사실과 달리 기재하여 신고한 것은 귀하의 요청이 있었던 경우이므로 이부분은 문제가 될 수 있습니다. (부정수급) 귀하께서 적극적인 요구가 없었던 것이라면 특별히 퇴직사유를 회사가 사실과 달리 기재한 것이 문제되지 않지만, 귀하가 요구하여 사실과 달리 기재한 것이라면 체불임금 진정건과 별개로 부정수급문제를 이유로 회사와 별도의 다툼이 예상됩니다.
먼저 회사측으로부터 언제까지 지급하겠다는 날짜는 확정하지 못하더라도 월급여 얼마, 상여금 얼마를 '언젠가는 지급하겠다'는 형태로 확인서를 받아두시는 것이 좋을 듯합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....
>제 경우는 실업급여에 따른 임금체불 관련하여 문의 드립니다.
>
>이런 경우는 어떻게 해야 할지...
>
>사실 말씀을 드리며 저는 회사를 자진 퇴사하였습니다.
>월급도 제때 안주고 그래서요...2주,3주씩...늦어지는데..휴 정말
>생활이 힘들어질꺼 같아...
>회사에 제가 요구를하여 회사 사정에 의한 권고사직으로 신고를 해달라고하여 실업급여 신청을 하였습니다. 그런데... 제가 회사 퇴사 전 회사로 부터 한달치 월급과 그리고 2월(설날)에 받아야 할 상여금을 받지 못하고 나왔습니다. 시간은 흐르고 미수 임금은 준다는 말만 하고 안주는데... 노동부에 임금체불로 인한 진정서를 제출하고 싶습니다.
>하지만 걸리는게...제가 실업급여 신청(4대보험과이직확인서)을 할때 내는 서류에 못받은 상여금이랑 월급도 계산해서 넣었는데.. 이건 어떻게 해야 하는가요? 그리고 회사사정에 의한 권고사직이라고 신고를 했는데 진정서를 내면 문제가 생기나요?? 제 같은 경우는 어떻게 해야 하는지...
>
>휴~
1. 고용보험 이직확인서를 작성하는 경우, 실업급여액의 기초가 되는 평균임금을 산정하여 작성, 신고하여야 하는데, 평균임금산정시에는 비록 체불된 임금이라도 이를 포함하여 계산하는 것이 타당하므로 평균임금신고와 관련되어서 귀하가 위축될 필요는 없습니다.
2. 다만, 퇴직사유를 사실과 달리 기재하여 신고한 것은 귀하의 요청이 있었던 경우이므로 이부분은 문제가 될 수 있습니다. (부정수급) 귀하께서 적극적인 요구가 없었던 것이라면 특별히 퇴직사유를 회사가 사실과 달리 기재한 것이 문제되지 않지만, 귀하가 요구하여 사실과 달리 기재한 것이라면 체불임금 진정건과 별개로 부정수급문제를 이유로 회사와 별도의 다툼이 예상됩니다.
먼저 회사측으로부터 언제까지 지급하겠다는 날짜는 확정하지 못하더라도 월급여 얼마, 상여금 얼마를 '언젠가는 지급하겠다'는 형태로 확인서를 받아두시는 것이 좋을 듯합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....
>제 경우는 실업급여에 따른 임금체불 관련하여 문의 드립니다.
>
>이런 경우는 어떻게 해야 할지...
>
>사실 말씀을 드리며 저는 회사를 자진 퇴사하였습니다.
>월급도 제때 안주고 그래서요...2주,3주씩...늦어지는데..휴 정말
>생활이 힘들어질꺼 같아...
>회사에 제가 요구를하여 회사 사정에 의한 권고사직으로 신고를 해달라고하여 실업급여 신청을 하였습니다. 그런데... 제가 회사 퇴사 전 회사로 부터 한달치 월급과 그리고 2월(설날)에 받아야 할 상여금을 받지 못하고 나왔습니다. 시간은 흐르고 미수 임금은 준다는 말만 하고 안주는데... 노동부에 임금체불로 인한 진정서를 제출하고 싶습니다.
>하지만 걸리는게...제가 실업급여 신청(4대보험과이직확인서)을 할때 내는 서류에 못받은 상여금이랑 월급도 계산해서 넣었는데.. 이건 어떻게 해야 하는가요? 그리고 회사사정에 의한 권고사직이라고 신고를 했는데 진정서를 내면 문제가 생기나요?? 제 같은 경우는 어떻게 해야 하는지...
>
>휴~
