2005년 6월 13일 입사하여 2008년 4월 30일 퇴사하였습니다
매월 1,300,000만원의 급여를 기본급975,000 시간외수당과 연장수당으로 325,000을 받았고
월차,생휴수당이 명세서에 기재되지않앗으며 매달 한번씩 쉬지않았을경우
월차나 생휴수당을 받을수 있는지 궁금합니다
2007년 연봉제로 바뀌어 월급여1,300,000만원과 년 200%보너스1,950,000
을 더하여 기본급,시간외 월차,직책,연장수당등으로 나뉘어 지급받았고
한달에 한번쉬면 월차수당을 공제하였습니다
그리고 2년 10개월근무하면서 연차수당을 받지못하엿는데
회사에 말하니 1년치 12개분이라고하면서 550,000원을 지급받았는데
적어도 10개월치는 못받아도 2년치는 받아야하지않나 궁금합니다
1년정도근무한사람에게도 1년치 12개분을 지급했다고 합니다
너무 불공평한생각이 들어 월차,생휴,연차수당을 받을수있는지 궁금합니다.
매월 1,300,000만원의 급여를 기본급975,000 시간외수당과 연장수당으로 325,000을 받았고
월차,생휴수당이 명세서에 기재되지않앗으며 매달 한번씩 쉬지않았을경우
월차나 생휴수당을 받을수 있는지 궁금합니다
2007년 연봉제로 바뀌어 월급여1,300,000만원과 년 200%보너스1,950,000
을 더하여 기본급,시간외 월차,직책,연장수당등으로 나뉘어 지급받았고
한달에 한번쉬면 월차수당을 공제하였습니다
그리고 2년 10개월근무하면서 연차수당을 받지못하엿는데
회사에 말하니 1년치 12개분이라고하면서 550,000원을 지급받았는데
적어도 10개월치는 못받아도 2년치는 받아야하지않나 궁금합니다
1년정도근무한사람에게도 1년치 12개분을 지급했다고 합니다
너무 불공평한생각이 들어 월차,생휴,연차수당을 받을수있는지 궁금합니다.
