안녕하십니까?
정상근로시간은 09:00 ~ 18:00까지이나 자재품절등으로 인하여 출근시간을 휴대폰 문자로 1시간~2시간전에
출근시간을 알려줍니다. (상시 대기사간이 발생)
어느 특정한주에 일어나는것이면 상관없지만 평상시 계속적으로 일어납니다.
보통 11:00 출근하여 20:00시에 퇴근하던지 오후 출근하여 근무를 합니다.
또는 오후13:00 ~ 22:00 정상후 1시간 잔업후 11시에 퇴근하는 실정임.
그런데 잔업은 출근후 8시간 근무이후에 계산을 해주고 있어서 근무시간이 계속적으로 변경되고 꼭 잔업수당은 근무시간부터 8시간 일한후에 발생되는것이 맞는지요?
"끝".
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 부인의 질병으로 인한 무단결근중.. 1 | 2010.05.24 | 2824 | |
| 휴일·휴가 | 시간외 근무대한 보상휴가시간계산을 어떻게 하나요? 1 | 2010.05.24 | 3535 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 에 대하여 1 | 2010.05.24 | 2083 | |
| 임금·퇴직금 | 주5일 사업장에 토,일,공 휴일 근무시 ot계산방법 1 | 2010.05.24 | 7952 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 출산휴가와 관련하여 질문드립니다. 1 | 2010.05.22 | 3020 | |
| 임금·퇴직금 | 가족수당 지급에 대한 조언 부탁드립니다. 1 | 2010.05.22 | 5749 | |
| 휴일·휴가 | 주5일근무 1 | 2010.05.21 | 2856 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 부당이득에 관하여 질문입니다. 1 | 2010.05.20 | 2782 | |
| 산업재해 | 산재확정 전 휴직으로 인해 해고가 되었을 경우 1 | 2010.05.20 | 4009 | |
| 산업재해 | 산재적용가능여부 확인부탁드립니다. 1 | 2010.05.20 | 2281 | |
| 근로계약 | 근로계약관련 1 | 2010.05.20 | 2239 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2010.05.20 | 1838 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 1 | 2010.05.20 | 2156 | |
| » | 근로시간 | 근무시간이 맞는것인지? 1 | 2010.05.20 | 2012 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 기준 및 퇴직금 중간정산 절차 문의 1 | 2010.05.20 | 4210 | |
| 임금·퇴직금 | 외국인 시급제 야간 하루계산 부탁합니다 1 | 2010.05.20 | 2469 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급의무 1 | 2010.05.20 | 3803 | |
| 휴일·휴가 | 병가직원의 근로자의 날 유급처리 여부 1 | 2010.05.19 | 2743 | |
| 해고·징계 | 유해고사유유 1 | 2010.05.19 | 1914 | |
| 근로계약 | 퇴직금과 근로계약서 관련한 문의 1 | 2010.05.19 | 3792 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
근로시간이란, 회사의 지배,지휘,감독아래 있는 시간을 말합니다. 그리고 근로시간 계산의 기산점과 마감점은 근로자가 실제 구속되는 시간을 기준으로 판단합니다. 따라서 회사의 취업규칙에 정하여진 시각에도 불구하고 지각을 하였다면 기산점은 늦어지게 되고, 연장근로를 하였다면 마감점은 늦어집니다.
아울러 귀하의 사례와 같이 회사의 지시에 의해 취업규칙상에 정해진 시각과 다른 시각에 실제 구속이 시작되거나 끝나면 그러한 시각이 기산점, 마감점이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....