미리 문의 드렸던 내용중에 눈에 띠는것이 최소한의 인수인계 였습니다
지난 금요일 퇴직 처리된 이후 인수인계로 인하여 출근후 밤 9시가 넘어서 까지 하다가 집으로 귀가 중입니다
뿐만아니라 인수인계가 되지않으면 이번달 월급을 볼모로 잡고있기에 마음대로 할수가 없네요..
또한 인수인계 자료를 제출하면 하나 둘씩 목록이 늘어가서 계속 밀어지고 있습니다..
다음달부터 다른 곳으로 출근하게되면 인수인계 추가자료 요구 그리고 태클로 인하여 문서 작업 반복작업이 이루어집니다..
악의적으로 포기하게 만들려는 거 같기도하고.. 제가 여지껏 일주일동안 밤새 만드는게 아까워서라도 이번달 월급은 받으려고 노력중인데
자꾸 악의적으로 미루거나 태클을 반복이 지속적으로 이루어진다면
어떻게 대처해야하나요....
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
귀하가 억울해하고, 걱정하고 하시는 내용은 충분히 이해하였으나, 법률적 판단을 위해 정작 중요한 점은 귀하가 언제 사직의사를 회사에 표시하였는지, 귀하의 사직의사표시에 대해 회사가 이를 승인하였는지, 승인하였다면 언제인지 등입니다.
상담글 내용으로 보아 마냥 회사에 끌려다닌다는 점이 느껴지지만 막상 정확한 답변을 위해서는 위와같은 사항들이 확인되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....