저는 F??라는 SI업체를 통해 OO사업장(대기업)에 4개월간 투입되었던 프리랜서 웹디자이너 입니다.
헌데 업체가 마지막 1개월의 임금을 현재까지 체불하고 있으며 지불의사가 불투명해보입니다.
대기업과의 직접 계약한 회사는 I라는 업체이며 이 I라는 업체 밑에 제 임금을 체불한 F업체가 있습니다.
저는 F업체와 계약된 프리랜서이구요(사업자는 따로 없는 그냥 일반 프리랜서입니다)
상시로 출퇴근하며 일한 기업에서는 I라는 업체에 이미 지불을 완료했고 I라는 업체도 F라는 업체에게 지불을 완료하였습니다.
헌데 이 F라는 업체가 중간에 돈을 떼먹고 제게 안주고 있는 상황입니다.
총 금액은 세전 350만원입니다.
임금을 체불한지는 20여일 되어가고 있습니다.
사장이 말을 번복하고 사기성이 엿보여 더 기다릴 생각없이 조취를 취했으면 하는데 어떻게 해야하나요
마지막으로 노동부를 통한 절차와 더불어 민형사상 처리도 동시에 진행할 수 있나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 약정휴일의 근로기회 제공여부 1 | 2012.02.22 | 5001 | |
| 여성 | 재취업 1년후 육아휴직 가능한지.. 1 | 2012.02.22 | 1815 | |
| 임금·퇴직금 | 제가 퇴직금을 받을 수 있습니까? 1 | 2012.02.22 | 1505 | |
| 고용보험 | 실업급여문의 1 | 2012.02.22 | 2132 | |
| 기타 | 노동조합비 세금 공제 관련 문의 1 | 2012.02.22 | 3578 | |
| 임금·퇴직금 | 학원 강사로 체납된 임금을 어떻게 받을 수 있나요? 1 | 2012.02.22 | 3646 | |
| » | 임금·퇴직금 | SI업체를 통해 일한 프리랜서의 임금체불 1 | 2012.02.22 | 15574 |
| 고용보험 | 실업급여에 관해 문의 드립니다. 1 | 2012.02.21 | 1593 | |
| 임금·퇴직금 | 학원 강사 퇴직금 지급 여부 1 | 2012.02.21 | 3328 | |
| 임금·퇴직금 | 관공서 무기계약직 인사이동에 따른 임금처우 1 | 2012.02.21 | 6285 | |
| 기타 | 원천징수의무자의 연말정산 처리 1 | 2012.02.21 | 3036 | |
| 휴일·휴가 | 회계단위 연차휴가 계산 1 | 2012.02.21 | 4394 | |
| 해고·징계 | 권고사직에 대한 보상 및 해고예고수당 1 | 2012.02.21 | 4870 | |
| 고용보험 | 질문좀 드릴께용~ 1 | 2012.02.21 | 2175 | |
| 기타 | 년차일수... 2 | 2012.02.20 | 3479 | |
| 근로계약 | 임원운전기사 연장근로수당임금계산방법 1 | 2012.02.20 | 7661 | |
| 해고·징계 | 임산부 해고.. 앞이 깜깜합니다.. 도와주세요..ㅜㅜ 1 | 2012.02.20 | 5568 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당을 받을 수 있나요? 1 | 2012.02.20 | 1615 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간계산방법문의!!!급 1 | 2012.02.20 | 2250 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불과 실업급여 1 | 2012.02.20 | 3798 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
귀하의 상담글 충분이 잘 읽었고, 임금체불에 대한 고통도 충분히 이해할 수 있습니다. F업체에서 귀하에 대해 고의적으로 임금을 미지급하고 있는 것으로 보이므로 해결방법은 일반적인 임금체불 해결방법과 동일하게 1) F업체에 지속적으로 독촉하거나 받아내시거나 2) 노동부에 체불임금신고를 통해 해결하시거나 3) 필요한 경우 법원에 민사소송을 제기하는 방법 등으로 구분하시어 적절한 방법을 강구하시는 것이 좋습니다.
다만, 위 1),2),3)의 방법을 강구하기 전에 F업체로부터 귀하에게 임금350만원을 지급하고 있지 못하고 있다는 내용의 미지급금품확인서를 받아두시거나, 아니면 그러한 대화내용을 유도하여 대화내용을 녹음해두시고 이를 바탕으로 위 1),2), 3)의 방법을 선택적으로 취하시면 됩니다. 굳이 1)의 방법이 필요없다고 판단되는 경우에는 입증자료를 첨부하여 노동부에 신고하시는 것이 가장 효과적인 방법입니다.
노동부 신고기간에도 회사를 상대로 민사소송을 제기할 수 있으나, 소송비용이 소요되므로 민사소송은 노동부 신고사건이 종료된 이후 노동부로부터 체불금품확인원을 교부받아 법률구조공단을 통해 무료로 진행하시는 것이 현명합니다.
참고할 내용
https://www.nodong.kr/910377
귀하의 사례는 임금체불에 대한 일반적인 사항으로 보여지는바, 체불임금 해결방법에 대한 자세한 설명은 이곳 온라인상담실을 통해 자세히 설명하기가 부족하여 별도의 코너를 마련해놓고 있습니다. 아래 소개된 체불임금해결방법 코너를 참조하시면 각 사례별로 유용한 정보 및 구체적인 해결방법의 자세한 예시를 확인하실 수 있습니다.
https://www.nodong.kr/imgum
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....