문서 : 74개를 찾았습니다
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- 육아휴직 후 복직 관련
- 입사일자 : 2016년 5월 16일 출산휴가 : 2021년 11월 ~ 2022년 1월 육아휴직 : 2022년 2월 ~ 2023년 3월 안녕하세요. 올해 4월 1일자로 육아휴직 후 복직하고 근무 중입니다. 복직 후 업무 변경으로 인한 트...
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- 출산휴가전 180일 근무일수 계산 도와주세요 [1]
- 회사에 입사하고 고용보험이 가입된 날이 22년 10월 26일 입니다. 출산일이 23년3월 25일이면 고용보험 급여지원을 받을수 있을까요? 올해 6월 27일날 출산휴가 끝내고 출근하려고 생각중입니다. 출산전엔 제 연차를 ...
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- 대체직 재계약시 부당조건
- 현기업은 약 180명 이상 근무하는 기업입니다. 이 기업에서 약 5년 이상 산전후 대체직으로 매년 4월에 1년단위로 재계약을 하면서 근무를 하였습니다. 그러던중,23년 1월에 임신사실을 임신사실을 알게되었습니다 ...
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- 법인 대표가 남편인 경우 육아휴직비 신청이 불가능 한가요?
- 남편이 법인 대표이고, 현재 제가 디자이너로 일을 하고 있습니다. 2012년에 설립한 법인이고, 설립했을 때 부터 이때까지 고용보험에 가입되어 있었습니다. 계속 급여를 받아왔고, 세금과 4대보험을 모두 가입한 ...
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- 출산휴가급여와 고용보험 가입일 180일 조건 [1]
- 안녕하세요, 출산휴가 급여와 관련하여 고용보험 가입일 180일 조건 문의드립니다. 제가 지금 다니는 회사(A)에서는 9년 넘게 근속중이고, 이직을 생각하는 회사(B)는 2023년 8월1일부터 근무 예정입니다. 아마 ...
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- 노동법 자율점검(5인미만 사업장)
- 근로자수 자동계산 노동법 자율점검 30인 이상 10~29인 5~9인 5인 미만 노동관계법 준수 자율진단 5인미만 사업장용 (진단항목 37개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스스로 자율진단해 볼 수 있...
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- 노동법 자율점검(10인미만 사업장)
- 근로자수 자동계산 노동법 자율점검 30인 이상 10~29인 5~9인 5인 미만 노동관계법 준수 자율진단 5인~9인 사업장용 (진단항목 56개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스스로 자율진단해 볼 수 있...
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- 노동법 자율점검(30인 미만 사업장)
- 근로자수 자동계산 노동법 자율점검 30인 이상 10~29인 5~9인 5인 미만 노동관계법 준수 자율진단 10인~29인 사업장용 (진단항목 63개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스스로 자율진단해 볼 수 ...
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- 노동법 자율점검 (일반)
- 근로자수 자동계산 노동법 자율점검 30인 이상 10~29인 5~9인 5인 미만 노동관계법 준수 자율진단 30인이상 사업장용 (진단항목 68개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스스로 자율진단해 볼 수 있...
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- 노동법 자율점검(5인미만 사업장)
- 노동법 자율점검 근로자수 자동계산 일반사업장 10인~29인 사업장 5인~9인 사업장 5인미만 사업장 노동관계법 준수 자율진단 5인미만 사업장용 (진단항목 37개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스...
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