예외상황에서의 근무시간

수고가 많으십니다. 매번 상세하고 빠른 설명에 감사 드립니다.

현재 저희 사업장에 조선소에서 근무하는 현장직군이 있습니다.

근무처만 조선소이고 노무/인사는 당사 소속입니다.

조선소 공정에따라 시운전을 따라 나가는 경우가 종종 발생을 하고 있습니다. 대게 주말에 진행되며 토요일/ 일요일 모두 조선소의 공정에

따라 보통 2일~5일까지 해상에서 숙식을 하게 됩니다. 

숙식처는 건조중인 선박과는 별개로 평소 근무 공간인 Floating Dock이며 별도의 취침 공간이 마련되어 있습니다.

이럴경우 주말에 48시간을 근무지에 상주하는 경우라고  볼수가 있으나 실제 작업시간(휴식시간을 제외함)은 대략 12시간/일 정도 됩니다.

시행하는 업무는 통상적인 업무도 있고, 연간 3~4회만 시행하는 비 통상적인 업무가 혼재하고 있습니다.

연장근무 시간을 계산할때 근무자와 서면 합의만 되면 휴식시간을 제외하고 실제 근무 시간만 인정을 하면 되는지 문의 드립니다.