임신 후 권고사직 통보 받았습니다.

안녕하세요
임신 34주차 예비엄마입니다.

회사에 임신사실을 알리고 회사측에서 9월30일까지 일하고
3개월 출산휴가 후 내년 1월 복직하라고 두달전에 결정했었는데
어제 갑자기 권고사직으로 9월30일까지 일하고 대신 12월31일에 퇴직처리 해준다 하더군요

이런 경우 권고사직이라 제가 회사와 협의하지 않으면 계속 다녀도 되는건가요?

전에 알아봤을때 출산휴가 3개월 후 복직하는 한달안에는 부당해고 할 수 없다 들었는데
맞는건가요??

회사에서는 실업급여와 퇴직금 지급만 해준다하는데,
만약 제가 요구하는 조건(한달치 월급 더 달라 등)을 회사에서 들어주지 않아 계속
다니다 해고를 당하면, 해고때는 실업급여를 받지 못하는건가요??

출산 후 복직한 상태에서 해고당하면 제가 취할수 있는 행동은 어떤게 있을까요?

그리고 제가 10월12일이 입사한지 1년되는날입니다.
제가 입사할때 회사에서 1년 안된사람은 연차 1번 있다해서 한번 쓰고 쓴적이 없는데,
만약 권고사직으로 제가 연차수당 (2017년부터 연차 15개 생기는거) 에 대해
지급해 달라고하면 받을수 있는건가요?

그리고 임신상태에서 권고사직 통보로 인해 어제 새벽내내 잠을 못이뤘는데,
아기도 걱정되고, 스트레스도 이만저만 아니라 정신적피해보상도 요구할수있는지
궁금합니다.

그리고 제가 알기론 임신 12주이내 36주이상이면 의무적으로 2시간 단축업무
가능한데 제가 12주때는 회사에 임신을 알리지않아 사용을 못했는데
그거 지금 말해서 사용가능한지요~~

제 답변 다 꼭! 달아주시고, 빠른답변 부탁드립니다.