안녕하세요...
문의 드릴것은 임금체불에 관련한 문의 입니다.
경영부진과 자금 압박으로 회사문을 닫게 될상황입니다.
그래서 지금 밀린 임금이 총 5개월입니다. 저를 포함하여 4명의 근로자가 더있습니다.
주위 분들의 말로 노동부에 고소.고발을 하면 임금은 우선적으로 받을 수있다고 하여 제가 수임자로하고 위임장과 고소장을 노동부에 제출한 상태입니다.
다른 분들은 8개월 7개월정도 근무하셨고 저는 1년5개월 근무하였습니다.
사용자는 개인재산에 가압류가 되어있는상황이고 회사앞으로도 곳 압류가 들어올거라고 하는군요.
말하자면 은행에 이자를 못갇아서입니다. 그렇게 되면 저뿐만아니라 다른 직원들의 체불임금과 퇴지금은 전부 받을수있는지...궁금하구요 저희 사장님이 개인적으로는 좋은사람입니다. 직원들의 임금은 주신다고 말씀은 하시는데 당장 주실능력은 안되고 언제 주실지 모르고 그냥 마냥 기다리고 있을수만없어서입니다.
답답하네요... 그리고 사용자와 근로자가 노동청에 나가야 한다고 들었습니다. 첨생긴일이라 무섭군요...
조언도 부탁드립니다.
수고하세요
문의 드릴것은 임금체불에 관련한 문의 입니다.
경영부진과 자금 압박으로 회사문을 닫게 될상황입니다.
그래서 지금 밀린 임금이 총 5개월입니다. 저를 포함하여 4명의 근로자가 더있습니다.
주위 분들의 말로 노동부에 고소.고발을 하면 임금은 우선적으로 받을 수있다고 하여 제가 수임자로하고 위임장과 고소장을 노동부에 제출한 상태입니다.
다른 분들은 8개월 7개월정도 근무하셨고 저는 1년5개월 근무하였습니다.
사용자는 개인재산에 가압류가 되어있는상황이고 회사앞으로도 곳 압류가 들어올거라고 하는군요.
말하자면 은행에 이자를 못갇아서입니다. 그렇게 되면 저뿐만아니라 다른 직원들의 체불임금과 퇴지금은 전부 받을수있는지...궁금하구요 저희 사장님이 개인적으로는 좋은사람입니다. 직원들의 임금은 주신다고 말씀은 하시는데 당장 주실능력은 안되고 언제 주실지 모르고 그냥 마냥 기다리고 있을수만없어서입니다.
답답하네요... 그리고 사용자와 근로자가 노동청에 나가야 한다고 들었습니다. 첨생긴일이라 무섭군요...
조언도 부탁드립니다.
수고하세요
