제가 이제 아르바이트 한달을 거의 채워가고있는데요...
일을 그만두고싶어서요...
두달을 한다는 조건으로 일을하기로 했습니다
근데 계약시 첫달만하고 그만두는 경우가많아 원래는 달에 60을 주기로 하셨지만..
첫달은 45만원만 준다고 했거든요(10시간(오전11~저녁9까지)동안일하고 시간당2000원)
그럼 전 한달만 했으니 45만원을 받는건데 45만원받기는 너무 억울해서요..
사실 달에 60도 터무니없는거잖아요
일한 한달간 휴일도 하루도 없었거든요..(7월에 휴일이없는대신 8월에 이틀을 붙여서 준다고 하셨음)
8월에 제가 원하는 날짜에 휴일을 주신다고 했으나 그것도 안되고..
끼니는 제대로 챙겨먹은게 손에 꼽을정도네요...
주위사람들이야기들어보면 민원넣을경우 1~2년은 불러다녀야 된다는데
정말그런가요?
정말 그렇다면 손해 더 큰것같아서요....
여기서 저같은 경우 진정서를 민원을 넣는 방법밖에 없을꺼 같은데
정말 진정서가 들어갔을 경우
어떻게 되는 건지 알고싶네요....
일을 그만두고싶어서요...
두달을 한다는 조건으로 일을하기로 했습니다
근데 계약시 첫달만하고 그만두는 경우가많아 원래는 달에 60을 주기로 하셨지만..
첫달은 45만원만 준다고 했거든요(10시간(오전11~저녁9까지)동안일하고 시간당2000원)
그럼 전 한달만 했으니 45만원을 받는건데 45만원받기는 너무 억울해서요..
사실 달에 60도 터무니없는거잖아요
일한 한달간 휴일도 하루도 없었거든요..(7월에 휴일이없는대신 8월에 이틀을 붙여서 준다고 하셨음)
8월에 제가 원하는 날짜에 휴일을 주신다고 했으나 그것도 안되고..
끼니는 제대로 챙겨먹은게 손에 꼽을정도네요...
주위사람들이야기들어보면 민원넣을경우 1~2년은 불러다녀야 된다는데
정말그런가요?
정말 그렇다면 손해 더 큰것같아서요....
여기서 저같은 경우 진정서를 민원을 넣는 방법밖에 없을꺼 같은데
정말 진정서가 들어갔을 경우
어떻게 되는 건지 알고싶네요....