안녕하세요.
저희회사는 통상근로자는 226시간의 소정근로시간을 갖는데(토요일 유급 4시간, 일요일 유급 8시간으로 계산)
이번에 육아기단축근로를 하시는 직원분이 발생해서
이분의 경우 일주일에 8시간씩 2틀을 근무하시는 분인데 이분의 경우 소정근로시간이 몇시간이되는 것인가요?
이분의 급여계산시
육아기단축근로자의 소정근로시간
------------------------------------------ * 평균임금으로 계산해서 임긍을 지급하려고 하는데
통상근로자의 소정근로시간
이렇게 지급하면 근로시간에 비례하여 지급하는 것이 맞는 것인지도 문의 드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 일용직 10만원 이상 소득세 계산 2 | 2011.12.14 | 25708 | |
| 임금·퇴직금 | 조합비 공제 1 | 2011.12.14 | 2027 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근로자의 휴가에 관해 문의 드립니다. 1 | 2011.12.14 | 2268 | |
| 휴일·휴가 | 건강검진 소요시간의 근로인정여부 1 | 2011.12.14 | 5990 | |
| 기타 | 성과급~~ 1 | 2011.12.14 | 3068 | |
| 휴일·휴가 | 12월 퇴직자의 연치수당 1 | 2011.12.14 | 4155 | |
| 기타 | 실업급여에 대해서.. 1 | 2011.12.14 | 3460 | |
| 여성 | 육아 휴직 전 발생한 연차가 사용 가능한지 궁금해서 문의 합니다 1 | 2011.12.13 | 2263 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금법 위반에 대한 사후처리에 문의드립니다. 1 | 2011.12.13 | 1833 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금(DC형) 납입액 계산시 연차수당 반영 문의 1 | 2011.12.13 | 13230 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 최초 절차부터 가입방법까지 문의 1 | 2011.12.13 | 11087 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금산정 1 | 2011.12.13 | 2297 | |
| 근로계약 | 중도 입사자의 정규직 연봉 계약 기간 1 | 2011.12.13 | 4017 | |
| 임금·퇴직금 | 이 경우 체당금 신청이 가능할까요? 1 | 2011.12.13 | 2428 | |
| 여성 | 출산휴가 급여지급 1 | 2011.12.13 | 6276 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당 및 당직수당 지급 1 | 2011.12.13 | 3758 | |
| 임금·퇴직금 | 연차미사용수당 계산 부탁드립니다. 1 | 2011.12.13 | 2508 | |
| 임금·퇴직금 | 대표자 퇴직금 1 | 2011.12.13 | 3804 | |
| » | 근로시간 | 육아기단축근로자의 소정근로시간 산정방법 1 | 2011.12.13 | 3102 |
| 휴일·휴가 | 연차 사용에 대해 문의 합니다. 1 | 2011.12.13 | 1620 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
먼저, 상담소 업무가 폭주하여 답변이 늦어진 점에 대해 널리 양해하여 주시기 바랍니다.
1일 8시간, 2일 근무를 할 경우 월 소정근로시간을 계산해보면 다음과 같습니다.
(8시간 * 2일 + 3.2시간(주휴일)) *365 /7 /12 = 83.4시간
- 주휴일 : 16시간 / 5일 = 3.2
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..