제가 계약기간은 몇개월남았어요..
하지만 결혼후 사내커플이란 이유로 갑작스런 조직변경, 업무변경..에 의한 스트레스로 인하여..
질병을 갖게되었습니다.. 휴직을 잠시 했었지만 회복조짐이없어 사직을 하게되었어요..
위염,십이지염,장염,백혈구수치상위..이런 등으로 일주일 입원도하고 약물치료를 수개월했지만
회사에서 스트레스가 심하여 병이 7개월이 지난 지금 아직 약물치료중이며..
더이상 힘들어 다닐수없어 실업급여를 신청하고 퇴사를 할려고하는데
받을수있나요? 진단서는 그때 진단받은 내역을 제출할수도 있어요...
회사에서 제출하는 사직서 사유란엔 스트레스성 질병으로인한 병원질료, 요양을 할꺼라는 계획을 적었습니다...
2세계획도 질병때문에 갖지못하고 있는 실정입니다..
진실한 답변 부탁드립니다..^^*
하지만 결혼후 사내커플이란 이유로 갑작스런 조직변경, 업무변경..에 의한 스트레스로 인하여..
질병을 갖게되었습니다.. 휴직을 잠시 했었지만 회복조짐이없어 사직을 하게되었어요..
위염,십이지염,장염,백혈구수치상위..이런 등으로 일주일 입원도하고 약물치료를 수개월했지만
회사에서 스트레스가 심하여 병이 7개월이 지난 지금 아직 약물치료중이며..
더이상 힘들어 다닐수없어 실업급여를 신청하고 퇴사를 할려고하는데
받을수있나요? 진단서는 그때 진단받은 내역을 제출할수도 있어요...
회사에서 제출하는 사직서 사유란엔 스트레스성 질병으로인한 병원질료, 요양을 할꺼라는 계획을 적었습니다...
2세계획도 질병때문에 갖지못하고 있는 실정입니다..
진실한 답변 부탁드립니다..^^*
