수고에 감사드립니다
현재 유통업체 계산원으로 근무중이며 파업중이라 유니폼대신에 사복을입고 근무를 하고 있습니다
정상근무시에는 머리를 단정하게 묶고 근무하여야 하는데 , 파업중인데 머리를 묶지 않고 길게 늘어뜨리고 근무를 하고 있는데 관리자가 머리를 좀 묶고 근무하라고 합니다.
물론 강제적이진 않았지만 고객을 대하는데 이미지가 좋지 않고 또한 협력업체판매사원들도 보기에 않좋기 때문에 두발과 사복복장도 단정하게 입고 근무했으면 좋겠다고 몇번 개인적으로 얘기를 하였습니다.
이 경우 부당노동해위에 해당되는 지요?
해당된다면 어떻게 신고해야 하는지요?
처벌은 그 관리자인가요? 아니면 회사인가요?
감사합니다
현재 유통업체 계산원으로 근무중이며 파업중이라 유니폼대신에 사복을입고 근무를 하고 있습니다
정상근무시에는 머리를 단정하게 묶고 근무하여야 하는데 , 파업중인데 머리를 묶지 않고 길게 늘어뜨리고 근무를 하고 있는데 관리자가 머리를 좀 묶고 근무하라고 합니다.
물론 강제적이진 않았지만 고객을 대하는데 이미지가 좋지 않고 또한 협력업체판매사원들도 보기에 않좋기 때문에 두발과 사복복장도 단정하게 입고 근무했으면 좋겠다고 몇번 개인적으로 얘기를 하였습니다.
이 경우 부당노동해위에 해당되는 지요?
해당된다면 어떻게 신고해야 하는지요?
처벌은 그 관리자인가요? 아니면 회사인가요?
감사합니다
