저는 현재 고용보험에 가입되어있는 회사에 근무하고 있습니다...
입사한지는 2006년 5월28일날 했고 2년가까이 근무하고 있습니다...
현재 결혼을 해서 13개월된 아기랑 아내랑 장모님이랑 살고 있습니다...
등본상에는 아기랑 아내랑 저랑 셋만 되있고 장모님은 혼자 따로 있습니다...
그런데 요번에 아내가 또 임신을 하였습니다..
아침 8시에 장모님이 일하러나가셨다가 3시에 들어오면 아내가 다시 일하러
나갔다가 저녁에 들어옵니다..13개월된 아기 보는게 힘든데 임신한몸으로
일하러다니고 아기보고 하는게 너무힘들거 같고 혹시 잘못될수도 있는다는
생각이 들어서 제가 직장을 그만두고 아기돌보고 가사일하면서 다른 구직일을
찾아볼려구 합니다..장모님도 연세가 많으셔서 아기보는게 많이 힘들어하십니다..
이런경우에 제가 실업급여를 받을수 있을지 궁금합니다..
만약 받을수있다면 회사에다가는 어떻게 말을 해야하는지 사직서 쓸때는 어떻게
써야하는지 그리고 그만둔다음에는 또 어떻게 해야하는지 궁금합니다..
입사한지는 2006년 5월28일날 했고 2년가까이 근무하고 있습니다...
현재 결혼을 해서 13개월된 아기랑 아내랑 장모님이랑 살고 있습니다...
등본상에는 아기랑 아내랑 저랑 셋만 되있고 장모님은 혼자 따로 있습니다...
그런데 요번에 아내가 또 임신을 하였습니다..
아침 8시에 장모님이 일하러나가셨다가 3시에 들어오면 아내가 다시 일하러
나갔다가 저녁에 들어옵니다..13개월된 아기 보는게 힘든데 임신한몸으로
일하러다니고 아기보고 하는게 너무힘들거 같고 혹시 잘못될수도 있는다는
생각이 들어서 제가 직장을 그만두고 아기돌보고 가사일하면서 다른 구직일을
찾아볼려구 합니다..장모님도 연세가 많으셔서 아기보는게 많이 힘들어하십니다..
이런경우에 제가 실업급여를 받을수 있을지 궁금합니다..
만약 받을수있다면 회사에다가는 어떻게 말을 해야하는지 사직서 쓸때는 어떻게
써야하는지 그리고 그만둔다음에는 또 어떻게 해야하는지 궁금합니다..
