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12,991
개를 찾았습니다
조언 감사합니다. 많은 도움이 되었습니다. 아직
급여
일로부터 14일이 안되서 신고가 불가능하더라구요. 14일 이후에 신고하여야겠습니다. 감사합니다.
피코크블루
|
2008-03-13 15:07
일단, "짤린거"는 실업
급여
의 수급이 가능합니다. 실업
급여
는 평균임금의 50%를 지급 받습니다. 그러나 무한대로 지급받는 것이 아니라 법정 상한액과 최저액으로 구분됩니다. 평균임금의 50%가 40,000원을 초과할 경우는 1일 40,000원으로 지급(상한액이 40,000원이므로) 받게되며, 평균임금의 50%가 27,144원에 미달하는 경우는 1일 27,144원을 지급(최저액이 최저임금법상 일급의 90%이므로)받게됩니다. 지급일수는 고용보험에 ...
|
2008-03-08 15:44
정규직으로 일주일 4시간씩 근무 하게 되는 경우 월차 발생 여부도 궁금합니다.
급여
는 월급제입니다.
doban725
|
2008-03-05 10:14
* 재직기간 1. 재직기간 : 2003.03.24~2008.02.17 (1791일) 2. 재직기간 : 2003.05.01~2008.02.17 (1753일) <최종 3개월
급여
> 11월(14일분) : 653,333원+당직120,000원(17일이후=20화.23금.27화.30금)=773,333원 12월(31일분) : 1,400,000원+당직90,000원(화요일=4.11.18.25쿠리수)=1,490,000원 01월(31일분) : 1,400,000원+당직120,000원(화요일=1.8.15.22.29)=1,520,000원 02월(16일분) : 1,026,666원+당직60,000원(16일까지화요...
|
2008-03-03 21:47
최저임금은 매월의
급여
중에서 고정적인
급여
만을 골라서 소정근로시간으로 나눈금액이 최저임금에 미달하지 않도록 하여야 합니다. 상여금은 매월 20%가 본봉에 고정적으로 포함하여 지급된다고 하더라도 그 명칭이나 지급기준의 성질상 1년간을 기준으로 지급되어지는 임금으로 최저임금에 포함되지 않습니다. 시급은 719,630원/209시간=3,443원으로 최저임금에 미달합니다. 2008.1.1부터 최저시급:3,770원 최저일급:30,160원 최...
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2008-02-29 11:40
*
급여
계산 - 15일
급여
: 15,000,000원/13등분*15일/31일=558,312원(식대포함) - 기 본 급 : (15,000,000원/13등분*15일/31일)-(100,000원*15일*/31일)=509,925원 - 식 대 : (100,000원*15일*/31일)=48,387원
|
2008-02-29 11:22
근로자가 요구시 재직증명서 및 경력증명서 발급은 의무화되어 있습니다. 단지 재직증명서를 발급받았고 이직을 준비하고 있다고 하여 해고하는 것은 부당해고에 해당합니다. 또한 회사에서 단지 그 이유로 인해서 그만두어라 했다고 해서 사직서를 제출하신다면 실업
급여
수급이 어렵습니다. 실업
급여
관련사항은 본 사이트 노동문제 해결방법->실업
급여
해결방법을 참조하세요
saydolce
|
2008-02-28 16:52
40시간제 사업장에서 최초입사일부터~1년미만(11개월)까지는 1월 개근한자에 한하여 1일씩의 연차를 부여하다가. 1년이 되는날 이미 사용한 일수와 포함해서 15일이 부여됩니다. 이는 쉽게 생각해면 1년미만의 근로자에게는 월차가 그대로 유지하고 있다고 보시면 됩니다. 그러나 근속연수가 1년이 되는날 부터는 1년미만의 근로자에서 제외됨과 동시에 1년이상의 근속자에 해당하게 되므로, 1년이상 근속자인 경우"1년간 출근율이...
|
2008-02-28 10:41
급여
소득은 연간 700만원이상 소득이 되어야 공제되므로 소득공제는 없게 되지만, 국민연금, 고용보험, 건강보험은 가입하게 되어 있습니다. 소득이 있을 경우 각각 매월 다음과 같이 부담하게 됩니다. 국민연금은 평균소득월액의 9%중(사용자 4.5%,근로자 4.5%), 고용보험은 월총
급여
액의 0.9%중(사용자0.45%, 근로자 0.45% ), 건강보험은 평균소득 월액의 5.08%중(사용자2.54%, 근로자2.54%)
|
2008-02-26 12:51
근로자가 중간퇴사하거나, 당직일 변경 등의 사정등으로 문제가 발생할 수 있습니다. 월
급여
지급시 별도로 당직비를 지급하는 게 여러모로 좋을 것 같네요.
saydolce
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2008-02-20 14:51
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