제가 예전에 질문을 드린적이있는데요.
2005년 6월부터 2006년 4월까지/ 2006년 8월부터 12월까지/ 이렇게 4대보험되는
회사를 다니고 2006년 12월 다 다니고 2007년 1월부터인가 2월부터인가 실업급여를
받았습니다.
그리고는 2008년부터 새롭게 회사를 다녔는데 4대보험이 되지않는 회사입니다.
그래서 몇가지여쭤봤는데.. 받을수있는 방법은 있다고 하셨드라구요.
180일이상이어야한다고요.
그런데 저희회사가 4대보험을 한다고 한다고 하면서 지금까지 안했는데요.
제가 정확히 4월 9일 회사에 입사했고요.
인턴이라고 해서 3개월동안은 4대보험을 회사에서 한다고해도 적용되지않는다고 했어요.
결국 지금까지 4대보험은 안하고있지만요..;;;;;;
그렇다면 제가 180일을 채우기위해 10월 10일까지는 회사를 다녀야한다는말인가요??
회사에서 인터기간이라고해서 3개월간은 적용을 해줄수없다고하면 저는
실업급여를 받을수없는건가요??
그리고 계약만료여야만 실업급여를받을수있는지...
그냥 제가 나오는걸로 하면 받을수없는건가요??
ㅠㅠ
제가 다니고있는곳이 에이전시라는 곳인데.. 분명히 면접때 구두상으로는
근무외수당이 있다고 했지만 원래 에이전시라는곳은 없다며 나중에
일이없고 한가해지면 동남아로 여행을 직원들 보내주겠다고 했습니다.
그런데 원래 9시반부터 6시반까지 일을 하며.. 정말 일이 많을때는 토요일.일요일
상관없이 나와서 일을 하고 어떤때는 2주동안 하루 4시간 이상을 자지도못하고 일을
해야만했습니다.
이런경우에도 받을수있는지...
궁금합니다.
제 예전 질문을 참고해주시고 답변 기다리겠습니다.감사합니다.
2005년 6월부터 2006년 4월까지/ 2006년 8월부터 12월까지/ 이렇게 4대보험되는
회사를 다니고 2006년 12월 다 다니고 2007년 1월부터인가 2월부터인가 실업급여를
받았습니다.
그리고는 2008년부터 새롭게 회사를 다녔는데 4대보험이 되지않는 회사입니다.
그래서 몇가지여쭤봤는데.. 받을수있는 방법은 있다고 하셨드라구요.
180일이상이어야한다고요.
그런데 저희회사가 4대보험을 한다고 한다고 하면서 지금까지 안했는데요.
제가 정확히 4월 9일 회사에 입사했고요.
인턴이라고 해서 3개월동안은 4대보험을 회사에서 한다고해도 적용되지않는다고 했어요.
결국 지금까지 4대보험은 안하고있지만요..;;;;;;
그렇다면 제가 180일을 채우기위해 10월 10일까지는 회사를 다녀야한다는말인가요??
회사에서 인터기간이라고해서 3개월간은 적용을 해줄수없다고하면 저는
실업급여를 받을수없는건가요??
그리고 계약만료여야만 실업급여를받을수있는지...
그냥 제가 나오는걸로 하면 받을수없는건가요??
ㅠㅠ
제가 다니고있는곳이 에이전시라는 곳인데.. 분명히 면접때 구두상으로는
근무외수당이 있다고 했지만 원래 에이전시라는곳은 없다며 나중에
일이없고 한가해지면 동남아로 여행을 직원들 보내주겠다고 했습니다.
그런데 원래 9시반부터 6시반까지 일을 하며.. 정말 일이 많을때는 토요일.일요일
상관없이 나와서 일을 하고 어떤때는 2주동안 하루 4시간 이상을 자지도못하고 일을
해야만했습니다.
이런경우에도 받을수있는지...
궁금합니다.
제 예전 질문을 참고해주시고 답변 기다리겠습니다.감사합니다.
